ASSESSMENT - SOFT SKILLS ANALYSIS®

O Soft Skills Analysis® foi desenvolvido por psicólogos especializados no ambiente empresarial. O relatório traz resultados acerca de habilidades de processamento de informações, rápida resolução de problemas e pensamento crítico, além de traços de personalidade e características que influenciam o desempenho como: ritmo de trabalho, assertividade, cooperação, entre outros.

São 35 competências diferentes combinadas em modelos voltados a diferentes níveis e funções.

Com o Soft Skills Analysis®, você terá um relatório com o mapeamento de competências comportamentais para diferentes cargos e posições, que te ajudará a alinhar o profissional com os objetivos da empresa, tornando-o peça essencial para otimizar processos, maximizar resultados e diminuir turnovers desnecessários dentro das áreas.

É importante ressaltar que tendo o relatório do  Soft Skills Analysis® em mãos fica mais fácil também desenvolver o colaborador a partir da identificacao de comportamentos chave para chegar ao resultado esperado pela empresa.

Utilizado como suporte para os processos de:

  • Seleção: Compreenda qual o potencial de um candidato, suas fortalezas e desafios em uma análise voltada para competências específicas de diferentes cargos e ocupações.
  • Mapeamento de Talentos: Mapeie as competências chave dos seus colaboradores e potenciais líderes e identifique oportunidades de desenvolvimento  individual.
  • Sucessão: Identifique potenciais líderes e mapeie suas competências, fortalezas e oportunidades de desenvolvimento.
  • Coaching ou Mentoria: Identifique as competências fundamentais a desenvolver para o alcance dos objetivos traçados e resultados esperados.

Modelos de competências para diferentes cargos e posições:

  • Colaborador;
  • Profissional de Vendas;
  • Coordenador;
  • Gerente;
  • CEO/ Executivo;
  • Diretor/ Diretor de RH.

 

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