O Soft Skills Analysis® foi desenvolvido por psicólogos especializados no ambiente empresarial. O relatório traz resultados acerca de habilidades de processamento de informações, rápida resolução de problemas e pensamento crítico, além de traços de personalidade e características que influenciam o desempenho como: ritmo de trabalho, assertividade, cooperação, entre outros.
São 35 competências diferentes combinadas em modelos voltados a diferentes níveis e funções.
Com o Soft Skills Analysis®, você terá um relatório com o mapeamento de competências comportamentais para diferentes cargos e posições, que te ajudará a alinhar o profissional com os objetivos da empresa, tornando-o peça essencial para otimizar processos, maximizar resultados e diminuir turnovers desnecessários dentro das áreas.
É importante ressaltar que tendo o relatório do Soft Skills Analysis® em mãos fica mais fácil também desenvolver o colaborador a partir da identificacao de comportamentos chave para chegar ao resultado esperado pela empresa.
Utilizado como suporte para os processos de:
- Seleção: Compreenda qual o potencial de um candidato, suas fortalezas e desafios em uma análise voltada para competências específicas de diferentes cargos e ocupações.
- Mapeamento de Talentos: Mapeie as competências chave dos seus colaboradores e potenciais líderes e identifique oportunidades de desenvolvimento individual.
- Sucessão: Identifique potenciais líderes e mapeie suas competências, fortalezas e oportunidades de desenvolvimento.
- Coaching ou Mentoria: Identifique as competências fundamentais a desenvolver para o alcance dos objetivos traçados e resultados esperados.
Modelos de competências para diferentes cargos e posições:
- Colaborador;
- Profissional de Vendas;
- Coordenador;
- Gerente;
- CEO/ Executivo;
- Diretor/ Diretor de RH.