A Cultura Organizacional é feita pelas pessoas e retrata o jeito de ser de uma empresa. Ao passar por um crescimento acelerado ou por um processo de mudança, é natural que as demandas emergenciais se sobreponham à conservação da cultura original. Com a chegada de novas pessoas, também é natural que a cultura mude e novas subculturas apareçam, o que afeta diretamente os valores norteadores e a consistência do negócio. Quanto mais a Cultura Organizacional for disseminada e fortalecida, maior a sinergia e alinhamento de todos os envolvidos.
Por isso, o Programa de Fortalecimento da Cultura do Bem-Estar prepara as pessoas para que se comportem de acordo com o DNA da empresa, através do desenvolvimento de competências essenciais, do fortalecimento e disseminação dos valores, principalmente pelos exemplos dos comportamentos dos líderes. Desse modo, líderes e colaboradores atuam como multiplicadores da cultura tanto dentro quanto para além dos portões da empresa.
Resultados que para sua empresa:
- Colaboradores engajados, mais saudáveis e produtivos;
- Líderes engajados em assumir o seu papel cuidar e desenvolver pessoas;
- Identificação de colaboradores que estejam atuando contra a cultura;
- Promoção do bem-estar e de um ambiente psicologicamente seguro;
- Formação de Multiplicadores de Cultura em todos os níveis;
- Fortalecimento da imagem e reputação da empresa no mercado;
- Fortalecimento Employee Value Proposition - EVP e do Employer Branding;
- Maior atração e retenção de talentos com redução do turnover;
- Redução dos indicadores de absenteísmos e de presenteísmo;
- Crescimento e sustentabilidade do negócio.
Entre em contato para conhecer o case de sucesso do Grupo ERGO e para saber como podemos apoiar a sua empresa!