Diversos estudos têm demonstrado que uma empresa pode promover uma cultura organizacional saudável, mas ter setores considerados psicologicamente tóxicos. Isso deve-ser ao fato de que a segurança psicológica não é característica de uma empresa, e sim de cada time. Por isso, o Líder tem um papel fundamental: fomentar um ambiente de trabalho psicologicamente seguro.
 
Para ajudar você, Líder, preparamos algumas dicas no post de hoje.

Esperamos que você possa aplicá-las e engajar-se cada vez mais nesse propósito.
 
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TMJ!

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